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Serviço de notícias da China, 12 de abril. "), Implantado para fazer um bom trabalho de serviços de recrutamento para empresas e suporte para apoiá -lo bem." Six estabilidade "e implementar as tarefas" seis garantias ".O "aviso" propõe padronizar o comportamento de recrutamento das empresas, melhorar o sistema de gerenciamento de informações de recrutamento, investigar e lidar com atos ilegais que perturbam a ordem do mercado de recursos humanos de acordo com a lei e preveniram e corrigirem resolutamente a discriminação do emprego e criam um Bom ambiente para emprego justo. bet365 faz saque final de semana

O "aviso" mencionou que o fortalecimento dos serviços de recrutamento corporativo, que tem um papel importante no apoio à produção e operação de empresas e na manutenção da estabilidade do emprego.O "Aviso" esclareceu as principais tarefas dos nove aspectos do Serviço de Serviço de Recrutamento:

O primeiro é otimizar os serviços de liberação de informações, descobrir posições de recrutamento e zero -trabalhadores de necessidade de informações, fazer pleno uso de vários canais on -line e offline para lançamento extensa e promover a coleta provincial e a liberação de ligação de vários pontos de informações postais.

O segundo é otimizar os serviços de organização de recrutamento, realizar atividades de recrutamento off -line de acordo com as condições locais, normalizar atividades de recrutamento on -line, usar novos modelos como transmissões ao vivo e entrevistas remotas para explorar e realizar "recrutamento rápido real" para alcançar "semanalmente Atividades, dia e dia, dia e dia, existem serviços.

O terceiro é otimizar o serviço de garantia de emprego das principais empresas, atualizar dinamicamente a lista de principais empresas, melhorar o mecanismo de serviço de contato "um -o -one", fazer pleno uso do mecanismo de cooperação trabalhista e a falta de emprego do emprego, etc., para aliviar o problema de recrutamento das principais empresas.

O quarto é otimizar o serviço de assuntos relacionados à empresa, melhorar a lista de assuntos relacionados à empresa, como emprego e seguridade social, implementar a "única coisa" para matricular funcionários para empacotar serviço e usar novos meios técnicos para pressionar com precisão o emprego Informações sobre serviços de política para aprimorar a conveniência dos serviços de política. bet365 faz saque final de semana

O quinto é expandir o fornecimento de talentos de habilidades, resolver as informações da escassez de ocupações (tipos) em necessidade urgente e orientar as instituições sociais para realizar a falta de treinamento de habilidades profissionais do mercado; Instituições para realizar o treinamento de habilidades em grupo; bet365 faz saque final de semana

Sexto, fortaleça a orientação do emprego da empresa, ajude as empresas a entender o status de oferta e demanda do mercado de recursos humanos, orientar as empresas a estabelecer posições cientificamente e formular planos de recrutamento; Construir uma relação trabalhista harmoniosa;

Sétimo, para fortalecer a orientação dos candidatos a emprego, recomendar canais regulares de busca de emprego para os candidatos a emprego, divulgar e interpretar objetivamente a situação do emprego, organizar -se em observação e outras atividades de emprego experimental. bet365 faz saque final de semana

Oitavo, regulamenta os comportamentos de recrutamento corporativo, melhore o sistema de gerenciamento de informações de recrutamento, investiga e lide com comportamentos ilegais que perturbam a ordem do mercado de recursos humanos de acordo com a lei e impedem resolutamente e corrigem a discriminação do emprego e criam um bom ambiente de emprego justo.

Nove é para construir um padrão de serviço principal diversificado, dar um jogo completo ao papel do papel de demonstração do setor de instituições de serviço de emprego público e fornecer à sociedade serviços gratuitos de recrutamento e serviços de emergência especiais pesados; , equipes voluntárias, etc., para fornecer profissionalismo para fornecer serviços de profissionalização para atender às necessidades de necessidades de serviço alto das empresas.